弁護士阿野順一労働問題相談 - 弁護士阿野順一労働問題相談

弁護士阿野順一の法律相談

法律上、「客観的に合理的理由を欠き、社会通念上相当と認められない」解雇は無効とされており、…
不当解雇
あらかじめ労働契約や就業規則で定められた賃金を、所定の支払日に支払わなかった場合には、その…
未払い賃金
労働基準法は、労働者の賃金や労働時間、休暇等の主な労働条件について、最低限の基準を定めた…
労働基準法
従業員を解雇するためには、会社は労働基準法で定められた手順を守らなければなりません。それは…
懲戒解雇・普通解雇
日常的な職場いじめが続くと、精神的なストレスによる不眠、頭痛、吐き気、下痢、腹痛などの神経…
セクハラ・モラハラ
就業規則で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については、無効となり、…
労働条件の変更(賃金カット等)

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